Oxford Research har fått i uppdrag av Jämställdhetsmyndigheten att genomföra en utomnordisk kartläggning av åtgärder som motverkar könsbundna studie- och yrkesval.
- Uppdraget är viktigt eftersom det bidrar till att identifiera internationella metoder för att bryta könsbundna studie- och yrkesval, vilka kan inspirera Sveriges arbete med frågorna, säger Angelica Åström, analytiker på Oxford Research.
Uppdraget genomförs inom ramen för myndighetens regeringsuppdrag om att motverka könsbundna studie- och yrkesval.
Det finns en rad exempel på åtgärder som genomförts under lång tid i både Sverige och internationellt för att öka andelen kvinnor i mansdominerade yrken och utbildningar. Det är ovanligare med åtgärder för att öka andelen män inom kvinnodominerade yrken och utbildningar.
Angelica Åström, analytiker på Oxford Research, beskriver problematiken med könsbundna studie- och yrkesval:
– Könsbundna studie- och yrkesval innebär att män och kvinnor ofta väljer olika utbildningar och yrken baserat på traditionella könsnormer, vilket bidrar till en ojämn fördelning på arbetsmarknaden och begränsar individers möjligheter. Denna segregering förstärker också löneskillnader och hindrar en jämn representation i olika sektorer, säger Angelica Åström.
– Uppdraget är viktigt eftersom det bidrar till att identifiera internationella metoder för att bryta könsbundna studie- och yrkesval, vilka kan inspirera Sveriges arbete med frågorna. Vi tillämpar en intersektionell analys för att undersöka om olika åtgärder riktas specifikt till olika grupper kvinnor och män i olika kontexter.
Resultatet från kartläggningen kommer presenteras i en skriftlig rapport till Jämställdhetsmyndigheten.
Åtgärderna som studeras inom uppdraget innefattar en rad områden. Till exempel samnyttjande av offentliga resurser, samorganisering av utbildningar eller systematiska initiativ för att analysera, värdera och åtgärda skillnader i villkor mellan ämnesområden, branscher och yrken med olika könskodning och status. En särskild del av uppdraget går ut på att kartlägga åtgärder som ökar andelen kvinnor som startar och driver företag i mansdominerade branscher.
Ylva Saarinen, associerad konsult vid Oxford Research och VD på Policy in Practice, berättar om vad som är speciellt med teamets ingång och angreppsätt i uppdraget:
– Det som gör detta uppdrag extra intressant är att vi undersöker hur andra länder arbetar med jämställda yrkesval och kvinnors företagande i mansdominerade branscher. Vi letar specifikt efter sådant som görs i länder utanför Norden, som vi kan lära oss av. På så sätt tror vi att uppdraget kan ge nya idéer och uppslag till åtgärder, som potentiellt kan vara effektiva även i Sverige, säger Ylva Saarinen.
Kontakta analytiker Angelica Åström på angelica.astrom@oxfordresearch.se om du vill veta mer om studien eller om hur vi kan hjälpa din organisation med analys och utvärdering kopplat till utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad.
SHARE