Studie om mikromeriter som verktyg för att möta kompetensbehov

Syftet med uppdraget är att ta fram ett underlag som ska kunna ligga till grund för ett genomförandeprojekt inom Europeiska socialfonden+ (ESF+) om mikromeriter i Skåne.

Inom uppdraget ska Oxford Research genomföra en kartläggning av potentialen med mikromeriter för att möta kompetensbehov inom olika sektorer och branscher i regionen. Förstudien ska identifiera behov hos samarbetsaktörer inom projektet för att utveckla eller vidareutveckla mikromeriter. Inom uppdraget kommer Oxford Research även ta fram förslag i form av en prototyp eller visualisering för genomförandet av mikromeriter. I den sistnämnda delen samarbetar vi med UX- och tjänstedesignbyrån Antrop som är specialister på användarcentrerade designprocesser inom affärs- och verksamhetsutveckling.

En slutrapport ska lämnas senast i december 2024.

Vad är mikromeriter?

Mikromeriter är korta moduler för utbildning och validering som används vid kompetensutveckling och kompetensförhöjning. Mikromeriter som verktyg har vuxit fram som en respons på de kompetensgap som uppstått på en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Mikromeriter möjliggör formalisering av det informella lärandet som sker både i och utanför arbetslivet.

Kontakta analytiker Angelica Åström på angelica.astrom@oxfordresearch.se om du vill veta mer om mikromeriter och hur vi kan hjälpa din organisation med kompetensförsörjningsfrågor.